На рынке труда люди часто встречаются с таким видом социальной незащищенности, как нелегальные трудовые отношения.
Использование наемного труда без оформления трудовых отношений приводит к лишению гражданина права на труд, отдых, отсутствие материального обеспечения в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, наступления безработицы, пенсионного обеспечения. И это далеко не все риски для наемных работников. Использование работодателями рабочей силы без легального оформления трудовых отношений является грубым нарушением прав наемных работников. Согласие на работу без оформления трудовых отношений или с выплатой зарплаты «в конверте» - это риск остаться без оплачиваемого отпуска, без оплаты больничных в случае временной нетрудоспособности, без страхового стажа для исчисления пенсий, без материального обеспечения на случай безработицы. Об этом на встрече со студентами Стерлитамакского политехнического колледжа подробно рассказал председатель Координационного совета Территориального объединения организаций профсоюзов города Стерлитамак Тагир Рауфович Гайткулов. Через полгода ребята получат дипломы об образовании, вступят во взрослую жизнь и знания, полученные на лекции, им пригодятся.